"Yo no digo que todos los hombres sean iguales en su habilidad, carácter o motivaciones, pero sí afirmo que debieran ser iguales en su oportunidad para desarrollar el propio carácter, su motivación y sus habilidades."» John F. Kennedy

Beneficios.

La inclusión laboral tiene un impacto positivo en tu empresa: Es un Ganar - Ganar.

Equidad, inclusión, libertad y tolerancia en el equipo de trabajo
Las limitaciones físicas de los trabajadores con discapacidad pueden convertirse en una ventaja competitiva
Menor rotación de personal
Su empresa puede ser reconocida en la comunidad por sus buenas prácticas
La responsabilidad social genera oportunidades de negocio para las empresas
Innovación y eficiencia en el lugar de trabajo
Reducción de costos
Oportunidad de ganar una base de clientes nueva y duradera

¡Con la inclusión laboral, todos ganamos!

Beneficios a nivel Operativo, organizacional y social

Beneficios a nivel operativo, organizacional y social.

La inclusión de personas con discapacidad a la fuerza laboral de TU empresa puede traer beneficios significativos a nivel operativo, organizacional y social.
 

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Beneficios Físcales

Beneficios físcales

Las empresas que ofrecen oportunidades de empleo para personas con discapacidad también se pueden beneficiar económicamente gracias a que existen diversas medidas en materia físcal como un incentivo adicional para promover su inclusión dentro de las empresas.

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A continuación se presentan los diferentes beneficios de los cuales las empresas puedan gozar si optan por incluir a personas con discapacidad a su fuerza laboral.